اضغط هنا للتحميل نماذج اختبار القدرة المعرفية pdf العامة
تشير الدراسات والبحوث التي أجريت حول الاستراتيجيات المعرفية التي يمكن من خلالها إثارة انتباه المفحوص إلى أن استرجاع أسئلة أو تساؤلات حول الموضوع أو النص المراد تعلمه يزيد من درجة الانتباه ويجعل الاستقبال الانتقائي مرتبط بالإجابة على هذه الأسئلة ، وأن المتعلم يمكنه أن يتحكم معرفية فيما يتعلمه إذا استخدم الاستراتيجيات الموجهة لانتباهه .
لماذا يجب على القائمين بالتوظيف استخدام تقييم القدرة المعرفية للتوظيف؟
القدرة على التفكير المنطقي من خلال تطبيق قواعد الاستدلال الاستنباطي والاستقرائي على البيانات أو المعلومات الرمزية المجردة أو المعنوية للتوصل إلى استنتاجات بشأنها.
لا توجد صيغة سرية لتوظيف المرشح المثالي في كل مرة ، ولكن يجب على القائمين بالتوظيف الاستفادة من أي أداة تعمل على تحسين عملية التوظيف.
قناة التلجرام لأفضل نماذج ملتقى القدرة المعرفية “من هُنا“.
بعد الانتهاء من الإجابة على الأسئلة؛ على الطالب أن يقوم بمراجعة كل ما قد قام بتدوينه من إجابات للتأكد من صحتها.
لا توجد حاجة إلى معرفة مسبقة بالموضوع. في الواقع ، من المهم أن تجيب بناءً على ما قرأته فقط ، مع إيلاء اهتمام خاص لما تم ذكره بالفعل ، وما تم استنتاجه فقط.
تم اختيار وتحديد مكونات الاختبار بالنسبة إلى نظرية علمية جديدة، وهي تسمى بنظرية "كارول هورن كاتل" حتى تستطيع التمييز بين القدرات العقلية، ويتكون الاختبار من أربع قدرات رئيسة، وهي:[٣][٤]
اختبار القدرة الرياضية: يقيس مستوى المهارات الرياضية والحساب والمنطق الرياضي.
وتقوم هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة بتقديم الاختبار لجميع الطلاب الحاصلين على شهادات جامعية في السعودية لقياس مدى قدرات المتقدمين للوظائف المختلفة على أداء المهام المطلوبة لاختياره لوظيفة محددة من عدمه.
هناك استراتيجيتان رئيسيتان مستخدمتان في اكتساب المفهوم الصحيح القدرة المعرفية هما :
لن يتم تفعيل اشتراكك في هذه الدورة إلا بعد التحويل بـ ٤٨ ساعة.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.